Onze recruiters beschikken over tientallen jaren ervaring, vervulden vele vacatures en weten zich als geen ander te verplaatsen in uw organisatie en uw vraag. Dat laatste vinden wij nu juist zo boeiend aan werving en selectie! In de huid van onze opdrachtgevers kruipen en de vraag achter de vraag boven tafel krijgen. Verrassende vragen stellen die u helpen het profiel nog scherper te formuleren. Met alle harde en zachte criteria, de nog onuitgesproken wensen voor nú of voor de toekomst. Alvorens we met de werving van uw toekomstige professional starten maken we heldere en concrete afspraken met u, inclusief een planning met doorlooptijden.

Kernkwaliteiten: betrokken, gedreven, creatief, helder, snel en betrouwbaar

Werving

We bewandelen niet alleen de traditionele wegen, maar combineren verschillende mogelijkheden voor de werving van geschikte kandidaten. Onze arbeidsmarktcommunicatie is helder, aansprekend en herkenbaar voor de kandidaten met het beoogde profiel. Ook benaderen we de arbeidsmarkt graag wat actiever. Onze recruiters zijn vertrouwd met de meest actuele online netwerken voor professionals en beschikken daarnaast ook over een groot eigen netwerk. We houden ervan verwachtingen te overtreffen en uw opdracht krijgt dan ook onze volle aandacht.

Selectie

We combineren diverse interviewtechnieken, zoals gedrags- en competentiegerichte interviewtechnieken, met andere selectie-instrumenten (o.a. een NIP-erkende talenten/motivatie assessment). Dat maakt dat de selectie zoveel mogelijk geobjectiveerd is en succesfactoren en afbreukrisico’s in beeld zijn. Wij garanderen kwaliteit (zie ook onze Algemene Voorwaarden), want we stellen ons in op een duurzame relatie met onze opdrachtgevers.